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曹奂

领域:北青网焦点新闻

介绍:他开始看我写的那个优先权队列的程序,我告诉他我是用heap来做的,我在纸上画了一个堆的逻辑图,郁闷的是,他不知道什么是heap,我就开始解释堆的定义,他又问我的堆双亲的两个儿子之间难道没有大小关系吗,我回答没有。...

汪阳轮

领域:网易健康

介绍:目录第一章华硕公司简介华硕公司概况华硕企业文化华硕公司发展业绩华硕公司使命华硕公司理念华硕公司领导人华硕发展战略7第二章华硕笔试资料华硕网测部分题目华硕上海笔试归来华硕济南笔试华硕笔试归来广州华硕笔试笔经华硕笔试首次参加笔试华硕笔试以及性格测试题华硕的笔试等消息攒人品广工华硕笔经华硕笔试智力题华硕笔试题华硕校招笔试题14第三章华硕面试资料华硕2015-2017面试经验分享华硕春招群面(一面)+二面年南宁华硕面试记录今天的面试华硕2015春招广西南宁一面【南京】华硕一面福州二面面筋上海华硕学院华硕南京地区一面华硕2013-2014面试经验分享华硕二面归来华硕武汉二面群面后记华硕春季招聘一面结果上海重庆华硕一二面记录华硕一面加二面记华硕一面二面华硕2014春季招聘武汉一面归来上海华硕一面上海内勤,一面华硕重庆面试华硕二面被拒经验分享华硕2011-2012面试经验分享华硕市场部(宣讲笔试面试)重庆一面,挫新出笼的二面。利来国际w66最新,利来国际w66最新,利来国际w66最新,利来国际w66最新,利来国际w66最新,利来国际w66最新

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g1k | 2019-01-17 | 阅读(31) | 评论(500)
现在一边等待,一边看下别的招聘信息。【阅读全文】
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wx9 | 2019-01-17 | 阅读(491) | 评论(849)
第一天,宣讲会,安排在晚上,华北地区负责人讲说,第一次知道华硕也是“500强”,容小的我孤陋寡闻了~重点提炼如下:1.华硕的产品线分为开放平台业务总部(主板、显卡、机箱等电脑硬件)和系统业务总部(笔记本电脑;手持设备:智能手机等)两块,做的都比较出色,尤其是主板和笔记本电脑,在市场上的份额一直遥遥领先。【阅读全文】
qc0 | 2019-01-17 | 阅读(31) | 评论(340)
他山之石:台积电员工帮助计划,用心做员工关系台积电简介:  台湾集成电路制造股份有限公司,创立于1987年,坐落于新竹科学园区,是全球最大的晶圆代工企业,全球市场占有率超过60%。【阅读全文】
ndk | 2019-01-17 | 阅读(881) | 评论(349)
在此之前,我做了很多准备,练习自我介绍,熟悉华硕资料,了解岗位职责。【阅读全文】
suv | 2019-01-17 | 阅读(904) | 评论(635)
然后给我讲如何从cache的角度进行程序内存优化。【阅读全文】
sia | 2019-01-16 | 阅读(814) | 评论(820)
  时间是员工最宝贵的资源之一,为了节省同仁去医院排队看病的时间,我们引进了健康门诊,员工可以在这里经由网络预约挂号后,按约定的时间看病而无需排队。【阅读全文】
pgd | 2019-01-16 | 阅读(64) | 评论(451)
MyTSMC我的台积电(1)发信人:goldfishlin(上海,拥你入怀),信区:Job标题:MyTSMC我的台积电(1)(转载)发信站:武汉白云黄鹤站(2004年10月25日21:54:59星期一)公司又开始新一轮的招聘了,作为一个月(也算是新人了)的台积人,也跟在YOYO(游洲)后面,介绍一下我所知道的台机电,并真诚希望更多的电子的兄弟姐妹来到这里。【阅读全文】
jk9 | 2019-01-16 | 阅读(730) | 评论(967)
那地方啥都学不下,没技术含量,没前途。【阅读全文】
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ya0 | 2019-01-16 | 阅读(343) | 评论(966)
第三题写与对手的关系,好答。【阅读全文】
ln8 | 2019-01-15 | 阅读(392) | 评论(520)
估计是锻炼你外场无鼠标操作能力我实验做得不错,HR都点头,PPT那环节low了,再加学校一般(其余985居多),淘汰了。【阅读全文】
k9p | 2019-01-15 | 阅读(903) | 评论(128)
作为全球化的公司,应用材料公司早在1984年就在中国开始业务并且成为第一个在中国的外资半导体生产设备供应商。【阅读全文】
o9w | 2019-01-15 | 阅读(29) | 评论(533)
想当年哥走的时候,被活生生扣了5600元,那可是哥在富士康攒了半年的工资啊。【阅读全文】
7ek | 2019-01-15 | 阅读(723) | 评论(503)
和HR诚恳地解释了一下原因,感谢他给的机会,然后走了。【阅读全文】
ijg | 2019-01-14 | 阅读(711) | 评论(905)
  应用材料的面试分为三个阶段:  第一阶段:电话面试,该阶段比较简单;HR会询问一些比较基本的问题,确认一下你是否有继续参见招聘的意愿,并且和你确定招聘时参加的职位(Position);再者就是简单的英语口语;难度等级2星;  第二阶段:笔试,其实并不是考试,只是填写简历和回答一些简单的开放性问题,大概有四道吧,包括中文部分和英文部分;难度等级2星;  第三阶段:面试,这个应该是具有决定性的面试。【阅读全文】
bx8 | 2019-01-14 | 阅读(597) | 评论(424)
这是一个很大的平台,能让人学到很多东西。【阅读全文】
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